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Agilität, Digitale Transformation, New Work – was hat das Psychodrama damit zu tun?

Viele Unternehmen befinden sich in tiefgreifenden Wandlungsprozessen, um sich für eine digitalere und volatilere Zukunft zu rüsten. Der Fokus verschiebt sich mehr denn je von Prozessen auf die Menschen in den Organisationen. Gerade die Arbeit in wechselnden und heterogenen Gruppen wird immer wichtiger. Herausforderungen und Chancen für Handlungs- und Gestaltungsspielräume entstehen. Wie kann das Psychodrama da fördern und Halt geben?

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